1 job (af 4)
-
Forretningskonsulent til D365 F&OFinance & Operations · Flere lokationer
Ansættelsesproces
-
Rekrutteringsteamet læser og validerer din ansøgning. Vi gennemgår din ansøgning for at sikre, at alle oplysninger er på plads, og vurderer dit match med den opslåede stilling.
-
Kort telefonisk samtale. Vi ringer dig op for en kort samtale, hvor vi afstemmer forventninger og stiller afklarende spørgsmål.
-
1. runde samtale med ansættende team/leder. Her får vi mulighed for at lære hinanden bedre at kende og dykke ned i dine erfaringer og motivation.
-
MPA- eller DiSC-analyse. Vi beder dig gennemføre en personlighedsanalyse for at forstå dine præferencer og samarbejdsstil.
-
2. runde samtale med ansættende team/leder. Vi går i dybden med dine kompetencer og diskuterer, hvordan du vil passe ind i teamet og rollen.
-
Vi indhenter referencer digitalt for at få et helhedsindtryk af dine tidligere erfaringer.
-
Forhandling og kontraktudspil. Vi fremsender et kontraktudspil og drøfter eventuelle spørgsmål eller tilpasninger.
-
Velkommen til Fellowmind! Når kontrakten er underskrevet, byder vi dig velkommen og planlægger din onboarding.