Din rolle

Som CFO i Fellowmind Danmark bliver du langt mere end virksomhedens øverste finansielle ansvarlige.

Som Regional CFO får du det overordnede ansvar for den finansielle ledelse af Fellowmind Danmark og bliver en central del af ledelsen for en af Danmarks største Microsoft-partnere, samtidig bliver du helt naturligt en vigtig strategisk sparringspartner for den danske CEO.

Sammen med den resterende ExCo gruppe skal I sikre, at Fellowmind fortsætter sin vækstrejse og udvikler organisationen, kulturen og forretningen.

Rollen favner bredt. Ud over det finansielle ansvar får du det overordnede ledelsesansvar for en større del af vores samlede Business Support.

Vi søger derfor en forretningsorienteret CFO med et stærkt ” business partner-mindset”, der motiveres af at forstå sammenhængen mellem mennesker, kunder, drift og økonomi, og som kan omsætte indsigt til konkrete beslutninger, prioriteringer og resultater.

Som medlem af den danske ExCo og Fellowmind Groups CFO Circle bliver du samtidig en nøglespiller i udviklingen af både den danske og den internationale forretning.

Dit ansvar

Du får et bredt ansvar, der kombinerer finansiel ledelse, samt at Fellowmind har det rette fundament til at udvikle forretningen og eksekvere vores strategi.

Det indebærer blandt andet:

• At være strategisk sparringspartner for CEO og ExCo omkring vækst, organisationsudvikling, investeringer og forretningsmæssige prioriteringer.

• Identificere, tolke og analysere, samt omsætte data og trends til konkrete beslutninger og handlinger.

• At lede og videreudvikle den refererende Business Support organisation.

• Skabe transparens omkring blandt andet omsætning, margin, utilization, billability, kapacitet, ressourceallokering, medarbejderomkostninger og lønsomhed.

• Eje og videreudvikle budgettering, forecasting, månedsafslutning, performance management og rapportering til Group.

• Drive den årlige strategiproces, business reviews og større ledelsesprocesser samt sikre struktur, fremdrift og opfølgning.

• Udvikle en moderne og skalerbar finansfunktion gennem stærk ledelse, AI, automatisering og bedre anvendelse af data, uden nødvendighvis at øge antallet af FTE’er.

Du får samtidig en vigtig rolle i forhold til governance, risikostyring og compliance. Du vil desuden understøtte investeringscases, strategiske initiativer, kommercielle beslutninger og udvalgte kunderelaterede forhold.

Hvem er du?

Du er en erfaren finansiel leder med et stærkt kommercielt og operationelt blik. Du trives tæt på forretningen og motiveres af at skabe forbedringer sammen med ledere og teams. Samtidig har du den nødvendige faglige tyngde til at sikre kvalitet, kontrol og governance.

Vi forestiller os, at du:

• Har dokumenteret erfaring som CFO, Finance Director, VP Finance eller fra en tilsvarende senior finansiel lederrolle.

• Har arbejdet i en medarbejder- og projektbaseret forretning, eksempelvis inden for professional services, konsulentbranchen, IT-services eller lign.

• Har solid forståelse for utilization, billability, ressourceplanlægning, projektlønsomhed og medarbejderøkonomi.

• Har stærk analytisk kapacitet og ledelsesmæssig gennemslagskraft samt evnen til at udfordre konstruktivt og drive eksekvering.

• Har en relevant videregående uddannelse og kommunikerer flydende på dansk og engelsk.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en kompleks, international vækstorganisation og interesse for, hvordan AI og automatisering kan udvikle Finance og andre business-supportfunktioner.

Om Fellowmind

Fellowmind er en førende europæisk Microsoft-partner med 2.000 medarbejdere på tværs af fem lande. I Danmark er vi mere end 500 kolleger, som leverer forretningskritiske løsninger inden for Business Applications, Data & AI, Modern Work samt Security og Infrastructure.

Vi er på en stærk vækstrejse, og den danske forretning forventes at nå en omsætning på 1 mia. kr. i indeværende år. Vores kunder spænder fra mindre og mellemstore virksomheder til nogle af Danmarks største virksomheder.

Hos os er People@Heart mere end en kerneværdi. Det er udgangspunktet for, hvordan vi samarbejder, leder og udvikler forretningen. Det afspejles blandt andet i en vedvarende høj medarbejdertilfredshed og lav medarbejderomsætning.