Da Maria for et år siden trådte ind ad døren hos Fellowmind som studentermedhjælper, var det med en åbenhed og nysgerrighed, som hurtigt blev hendes største styrke. Hun havde ikke en fast rolle fra starten, men blev hurtigt en slags blæksprutte, der hoppede ind, hvor der var brug for hende. Maria har siddet med alt fra kontrakthåndtering og datamigrering til kundeinterviews og rapportering – og har på den måde fået en bred berøringsflade i organisationen.

"Jeg har siddet meget rundt omkring og hjulpet forskellige teams. Det har været fedt at få lov til at prøve lidt af det hele og finde ud af, hvad jeg selv synes er spændende," fortæller hun.

Det har givet hende en unik indsigt i organisationen og en oplevelse af, at samarbejde på tværs ikke kræver en lille virksomhed – bare en åben kultur. Hun har ikke bare lært af opgaverne, men af menneskerne omkring. Det er især i mødet med kollegerne at læring er opstået, da de har været både kompetente, søde og villige til at lære fra sig.

Derfor var det også et naturligt valg for Maria at søge sin praktik hos Fellowmind. Hun havde allerede mærket, hvordan kulturen og opgaverne motiverede hende – og hun vidste, at hun ville lære endnu mere ved at blive.

Læring i praksis – og i fællesskab

Maria er typen, der lærer bedst ved at gøre. Hun har aldrig været bange for at række ud, når hun har siddet fast – og hun har oplevet, at der altid er nogen, der vil hjælpe. Hun beskriver en situation, hvor hun havde siddet med et projekt i tre uger og havde brug for at få nogle ting forklaret af en kollega, der var knivskarp i netop det hun sad med:

"Jeg følte mig på ingen måde som en byrde. Han tog sig tid til at forklare, og jeg gik derfra med en kæmpe succesfølelse og havde lært sindssygt meget – ikke bare om opgaven, men om hvordan vi arbejder her."

Den åbne kultur og viljen til at dele viden har været afgørende for hendes udvikling. Hun har mærket, at der er plads til at stille spørgsmål, og at der bliver lyttet. Det har givet hende modet til at tage ansvar og forme sin egen vej.

Mere end bare arbejde

Men Maria har ikke kun sat sit præg fagligt. Som en del af sin tid hos Fellowmind har hun været med til at etablere Young Professionals – et netværk der styrker faglighed og fællesskab for nye talenter i begyndelsen af deres karriere. Hun har deltaget i sociale aktiviteter som Cykling4Cancer og DHL-stafetten, og sætter stor pris på, at der bliver prioriteret tid og ressourcer til fællesskabet.

"Det gør en kæmpe forskel med de her tiltag, hvor man får mulighed for at lære andre mennesker at kende, som man aldrig snakker med i hverdagen, men som man ofte bare ser på gangen. Det skaber nogle relationer, som ellers ikke var opstået."

Maria bliver til sommer færdig med sin bachelor og overvejer, hvad fremtiden skal bringe. Hun håber, den fortsætter hos Fellowmind, hvor hun kan være en del af at hjælpe virksomheder med at udvikle sig. Én ting er sikkert: Hun har allerede bevist, at hun kan skabe sin egen vej.